Більш того, жінки, зайняті на роботі частково, виявляються в більш вигідній ситуації, ніж матері-домогосподарки та матері, що працюють повний робочий день. Такі висновки зроблені в дослідженні рівня здоров'я та стресу, опублікованому в грудневому номері Journal of Family Psychology.

«Робота допомагає жінкам та їхнім сім'ям», — говорить провідний автор Шеріл Бюлер, професор кафедри розвитку людини та сімейних досліджень в Університеті Північної Кароліни в Грінсборо. За її словами, основне послання проведеного дослідження таке: знайдіть роботу, будь то повний або неповний робочий день.

Сьогодні більша частина досліджень материнської зайнятості присвячені тому, як вона впливає на дітей. Результати виявилися неоднозначними й суперечливими: деякі роблять висновок, що чим більше мати працює, тим краще для її дітей. Можливо, тому, що мати, яка знаходить сенс в чомусь, крім дітей, отримує більше задоволення від материнства. Згідно з іншими дослідженнями — все рівно навпаки. У багатьох дослідженнях кореляції не знайдено.

Бюлер вирішила зосередитися на матерях та заглибитися в питання про те, як робота впливає на материнський добробут та взаємини з дітьми в трьох областях: чутливість до своїх дітей, участь в шкільних справах та освітні можливості, які матері надають своїм дітям (книги, розвивальні заняття, походи в бібліотеки й музеї).

Бюлер була особливо зацікавлена ​​у вивченні впливу неповного робочого дня, оскільки до цього досліджень на цю тему було небагато. Вона прийшла до висновку, що це особливий робочий статус, який, втім, часто не сприймають серйозно роботодавці. «Дані говорять, що неповна зайнятість допомагає сімейному житті», - каже Бюлер. На її думку, це одна з причин, по якій роботодавці повинні заохочувати своїх частково зайнятих співробітників, пропонуючи їм пільги, навчання і можливості для просування.

Бюлер та її колеги розглянули дані, зібрані Національним інститутом дитячого здоров'я та людського розвитку, який з 1991 року опитав 1364 матері з дітьми у віці від 6 місяців. Протягом 10 років вони ще 7 разів зустрічалися з респондентами, в останній раз — коли їхні діти були в 5 класі.

Бюлер порівняла незайнятих мам з тим, що працюють неповний день (в їх числі широка категорія зайнятих в офісі від 1 до 32 годин на тиждень), та повний робочий день (понад 32 годин на тиждень). «У багатьох сферах не було жодної різниці в емоційному добробуті між тими, хто працював повний робочий день й тими, хто працював неповний», — говорить Бюлер.

В цілому, згідно з дослідженням, у зайнятих неповний робочий день мам менше конфліктів «сім'я-робота», ніж у матерів, що повноцінно працює. Безумовно, мама, яка працює одну годину на тиждень, відчуває набагато менший тиск, й легше призводить до балансу роботи та сім'ї, ніж та, яка працює 32 години. І хоча матері, що працюють повний робочий день, повідомляли про те, що сім'я та робота в їх житті конфліктують, вони, мабуть, виявилися здатні впоратися з підвищеним стресом: вони не є менш здоровими або більш депресивними, ніж ті, що працюють частково. «Це не можна трактувати як зниження рівня добробуту», — говорить Бюлер.

Найсуттєвіші відмінності виникли порівнюючи мам-домогосподарок й тих, хто працював неповний робочий день. Другі виявилися менш пригніченими, більш здоровими, були чутливіші до своїх дітей та змогли краще забезпечити їм можливості для навчання. Можливо, така функція роботи — покращувати у людей соціальні навички й знання про те, що відбувається в суспільстві. «Може бути, це означає, що вони передають своїм дітям досвід», — говорить Бюлер.

І цілком ймовірно, що, оскільки вони не зайняті на роботі постійно, у них є час, щоб водити своїх дітей в бібліотеки і в музеї. «Часткова зайнятість передбачає вільний час, щоб робити інші речі, важливі для виховання дітей, і це збагачує життя матерів і покращує їх психічне здоров'я», - говорить Бюлер. Наприклад, що працюють неповний робочий день мами повідомили, що вони беруть активну участь у шкільному житті своїх дітей нарівні з мамами, що не працюють, і, звичайно ж, в рази активніше, ніж ті, що постійно працюють.

В цілому, дослідження показує, що економічні ролі матерів серйозно впливають на сімейне життя, і це втішає, бо наявний в суспільстві стереотип про маму, що працює, представляє її як карикатурно змучену, позбавлену часу або енергії, щоб багато встигати. Раніше в цьому році дослідження Катріни Леупп з Вашингтонського університету показало, що робота знижує депресію у матерів, однак, із застереженням: щоб по-справжньому захиститися від депресії, потрібно звільнитися від ідеї бути супермамою.

Ключовий момент полягає в тому, щоб визнати, що ви не можете зробити все, й прийняти той факт, що вам доведеться піти на деякі компроміси, каже Катріна Леупп, яка представила своє дослідження Американській соціологічній асоціації в серпні: «Ви можете щасливо поєднувати виховання дітей та кар'єру, якщо готові якісь речі спустити на гальмах».

Джерело: helpmama.com.ua

×
Замовити дзвінок
×
Задати питання
×
Надіслати резюме
×
Замовити персонал
×
Надішліть заявку для отримання резюме кандидатів
Ми вже готові познайомити вас з ідеальними кандидатами, залишилося уточнити всього кілька деталей. З вами зв'яжеться наш менеджер.