Робота нянею — це величезна відповідальність, яка вимагає не тільки спеціалізованих знань та навичок, а й чіткого розуміння, з якою метою ви прийшли в чужий будинок.

Перш за все ви повинні розуміти, що берете відповідальність за здоров'я та життя дитини. Тому, в ідеалі, няня повинна поєднувати в собі професіоналізм та хороші душевні якості. Важливо, також, щоб ваші погляди з батьками на виховання збігалися.

Зсилаючись на особистий досвід та практику нашого персоналу, ми в «Уют Сервіс», визначили негласні правила для всіх, хто зважився на такий важливий крок — стати нянею.

 


Загальні характеристики фахівця

Для початку розглянемо головні особисті якості, якими повинен володіти професійний фахівець.

Ні для кого не секрет, що всі діти різні. Хтось може бути спокійним та тихим, а хтось примхливим та неслухняним. У будь-якому випадку ви повинні  вміти себе контролювати та ставитися з розумінням та професійним спокоєм до певного характеру дитини. Вам потрібно вміти знаходити підхід до будь-якого психотипу малюка.

Адже дитина — це вже особистість, яка в змозі самостійно зробити висновки з побаченого та відчутого особисто. Поставтеся до неї, як до дорослої, пояснюйте важливі речі максимально доступно й зрозуміло.

Хороша няня самостійно оцінює проведену роботу з дитиною. Наприклад, що вийшло зробити за день, яких результатів домоглися за минулу добу, що малюк зміг зробити, чого не виходить. Обговорюйте це з батьками, щось корегуйте, щось зовсім приберіть.

Якщо ви проаналізуєте різні реакції дитини, вивчите її вчинки, поведінку та зможете знайти правильний підхід, то станете затребуваним й незамінним фахівцем.

Що потрібно робити няні?

Тепер давайте обговоримо детальніше, як же няні необхідно себе вести, про що питати свого наймача та про що краще промовчати.

  • Перед початком роботи, розпитайте роботодавців про традиції та «ритуали» сім'ї. Дуже важливо заздалегідь узгодити з батьками ваші дії в разі якихось екстрених ситуацій. Наприклад, коли малюк раптово захворів: кому дзвонити першому на думку мами і т.д.
  • На початку співпраці буде доречним запитати батьків про їхні очікування від вашої роботи. Так ви зрозумієте, яких результатів батьки чекають від вашої роботи з малюком. Іноді у сім'ї є свої додаткові побажання, або ж ваші уявлення про виховання розходяться з думкою батьків. Наприклад, вони за те, щоб дозволяти своєму малюкові все, або ж навпаки у дитини повинен бути занадто суворий режим дня. Ви усвідомлюєте, що це не відповідає віковим особливостям дитини або якимось іншим критеріям. Можливо, від вас чекають нереальних результатів.

Але завжди пам'ятайте, вас наймали, як людину, яка буде виконувати доручення та побажання батьків.

Звичайно, з часом, ви можете спробувати переконати їх. Але в такому випадку приведіть суттєві аргументи на користь ефективності ваших методів. Так ви справите враження компетентної людини, до суджень якого варто прислухатися.

І тільки якщо ви чітко розумієте, що не зможете працювати в умовах такого сімейного порядку — краще піти відразу. Щоб не травмувати психіку дитини та не псувати ні з ким стосунки.

  • Дізнайтеся, що можна робити, що не можна під час свого робочого дня, якщо це не було обумовлено в договорі. Наприклад, чи варто відповідати на телефонні дзвінки, коли вдома нікого немає та інше. Це позбавить вас від небажаних питань й проблем. Також, уникайте зайвих питань, які не стосуються ваших прямих обов'язків, і, тим більше, не використовуйте речі ваших роботодавців, будь то техніка, косметика або їжа.
  • Уникайте обговорення з членами сім'ї секретів, довірених вам в ході розмови.

Якщо ви дізналися деталі особистого життя вашого роботодавця — поганий тон виносити цю інформацію на загальне обговорення, і, тим більше, з дому. Пам'ятайте про почуття такту. Адже ви на роботі, навіть не дивлячись на домашню обстановку і дружнє, майже сімейне ставлення до вас.

  • У випадку конфлікту, поясніть ситуацію, вибачтеся і зробіть відповідні висновки. Так ви покажете себе, як надійну людину, яка несе відповідальність за свої вчинки. Батькам і дитині повинно бути з вами комфортно та надійно, покажіть, що можете впоратися з проблемою максимально швидко й компетентно.
  • Постійно займайтеся самоосвітою.

Так, у вас може бути величезний досвід, але, як і будь-який інший фахівець, ви повинні завжди вдосконалювати свої навички. Адже час змінюється, а методики вдосконалюються. Затребуваність у ваших послугах зросте завдяки професіоналізму, інноваційному погляду, начитаності та компетентності.

Сюди ж можна віднести і наявність медичних навичок. Так як, надати першу медичну допомогу або зробити розвиваючу гімнастику малюку — це плюс до вашого рейтингу.

Особисті якості фахівця

Крім професійних компетенцій, хороший фахівець володіє певними особистими якостями, за які його високо цінують роботодавці. Отже:

1. Відсутність шкідливих звичок.

Ніхто не хоче поруч зі своєю дитиною бачити людину, що палить або вживає алкоголь. Відмовтеся від згубних звичок на час роботи з дитиною, що, до слова, піде вам тільки на користь.

2. Пунктуальність.

Приходьте на роботу трохи раніше, щоб привести себе в порядок, помити руки, і в призначений час приступити до роботи. Якщо ж ви не встигаєте, або трапився форс-мажор, обов'язково попередьте заздалегідь.

3. Чітке виконання обов'язків.

Наприклад, одягайте дитину в підготовлений батьками одяг (тільки якщо одяг не відповідає погоді, повідомте родичам малюка); перед прогулянкою з дитиною, переконайтеся, що в будинку вимкнені всі електричні прилади; стежте за чистотою дитини, мийте їй руки, переодягайте, якщо необхідно; дотримуйтеся режиму годування та сну малюка і т.п.

4. Тактовність, ввічливість та допитливість тільки в межах своєї компетенції.

Не варто розпитувати про особисте у своїх роботодавців, а також пропагувати будь-які релігійні, політичні чи моральні переконання. Нехай ваші погляди залишаться при вас.

Але найголовніше, ви повинні бути щирі та любити свою роботу. Будь-якій дитині необхідно рости в атмосфері доброти, любові та розуміння. Так малюк, завдяки вам, зможе легко навчатися, дорослішати та сприймати світ через призму оптимізму. Адже саме ваше виховання впливає на формування його внутрішнього світу.

Бібліотека для майбутніх нянь

Якщо ви точно вирішили освоїти цю важливу професію, «Уют Сервіс» підготував для вас топ найкорисніших книг. Література стане в нагоді і вихователям, і батькам, і студентам, і нянечкам. У книгах ви знайдете рекомендації по вихованню як зовсім маленьких дітей, так й доросліших.

1) Емма Маклохін, Ніколь Краус «Щоденники няні» — автори книги, Емма та Ніколь діляться набутим досвідом роботи нянею, а також комічними та драматичними історіями. Про «Лігу Батьків», вимоги до няні, про що можна говорити, чого не можна, як знайти спільну мову зі складними дітьми — про все це в книзі.

2) Наталія Барложецька, «Поради досвідченої няні» — це посібник для нянь, вихователів та вчителів, де Наталія ділиться секретами професійного виховання. Після прочитання ви зможете стати дитині наставником, учителем та добрим другом.

3) Даніеле Новара, «Не кричіть на дітей! Як вирішувати конфлікти з дітьми та робити так, щоб вони вас слухали» — в книзі італійський психолог, піднімає тему конфліктів з точки зору формування особистості дитини та підтримки здорових відносин всередині родини. Необхідно тільки навчитися їх правильно «переживати».

4) Емма Пилюгіна, «Раннє дитинство. Пізнавальний розвиток. 1-3 роки. Методичний посібник », — про розвиток маленьких дітей. Про психічні можливості, педагогічні умови пізнавального розвитку.

5) Марія Монтессорі «Мій метод. Керівництво по вихованню дітей від 3 до 6 років » — автор розглядає активність дитини, як пізнання навколишнього світу, внутрішнього розвитку, а також дослідження творчих зусиль дитини. Зачіпаються різні питання про самодисципліну дітей, гігієну, манери поведінки та багато іншого.

6) Борис Нікітін, «Ігри» — в книзі містяться описи ігор, як «розумова гімнастика» для розвитку творчих здібностей дитини.

Висновки

Звичайно, це далеко не весь перелік характеристик та правил, яким повинна відповідати ідеальна няня. І у кожної сім'ї різні вимоги. Однак ми в компанії «Уют Сервіс» за роки своєї роботи вивели деякі секрети «ідеальної няні».

Ми зрозуміли, що до ряду спеціалізованих компетенцій, таких як профільна освіта, знання останніх методик виховання, володіння основами педіатрії, методиками раннього розвитку тощо, повинна входити любов до дітей.

Саме в роботі нянею це дуже важливо.

Адже діти — дуже ранимі створення, які тільки формують свій погляд на життя, і саме від вас залежить, яким виросте ця маленька велика людина!

×
Замовити дзвінок
×
Задати питання
×
Надіслати резюме
×
Замовити персонал
×
Надішліть заявку для отримання резюме кандидатів
Ми вже готові познайомити вас з ідеальними кандидатами, залишилося уточнити всього кілька деталей. З вами зв'яжеться наш менеджер.